..:::宇辉猎头服务委托程序:::..（一） ·接受委托
企业需填写由成都"宇辉"统一提供的"招聘委托书"及"职位说明书"，并提供企业背景资料及企业营业执照复印件并予以签署确认。
·职位分析及公司背景
成都"宇辉"根据企业的需要，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。根据了解企业的背景、企业文化、薪资福利，及该企业的组织架构等，面见委托方经理人，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求， 有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配。
·签约委托
双方根据对所招聘职位的分析结果，共同协商并签定"招聘委托猎头协议书"，协议签署后委托方在约定期限内向本中心支付约定的保证金。
·寻访行动
从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与企业的沟通和讨论，进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保为客户提供最适用的候选人员名单。
·初试及综合测评
对通过寻访采集到的入围者，本中心将安排初试，对初试合格者进行多层面、多手段及有针对性的综合测试，包括专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
·推荐与复试
依据测试结果出具相应人选的报告资料，对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，企业根据本中心推荐的人选资料，进行面试、复审。
·录用
由本中心推荐的候选者，经用人单位复试并通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理正式录用手续。
·结算余款及后续跟踪服务
本中心推荐的人才至委托客户单位报到后一定期限内，委托单位付清余款。其后我们将定期开展供需双方合作情况的跟踪回访服务，及时对人才在所委托单位的工作情况进行跟踪评估。 为了能尽快为您提供委托招聘详细方案，请务必将“ 招聘委托书”及“ 职位说明书”填写详细并提交，我们的猎头顾问对您的职位做完专业评估和分析后会与您马上取得联系，力争在最短的时间内为您排忧解难！ 程序（二）： 猎头服务操作流程 | 当我们接到您的来电后，服务按以下程序进行：
一、岗位、职务与人员要求分析
与客户公司人力资源部经理及用人部门高级经理商讨招聘职位职责说明、聘用规格、年薪标准及其他配套待遇等信息。我们将根据这些条件和公司背景、企业文化进行目标分析，以明确客户公司用人的真正需求。同时根据我们所掌握的市场信息提出相应的建成议。
二、提交访寻建议书
根据上面分析结果，我们会在1-2天内给客户提交一份寻访建议书。其中包括：所需人才的素质、能力等各项指标；
可能薪资状况；大致的人才访寻区域、访寻途径、服务、办法及跟踪服务等项目。
三、签定协议书
通过协商，在达成一致的情况下，双方将签定一份协议书，协议书中将明确双方的责任与义务，自签定之日起，协议书生效，双方按协议条款实施。
四、人才访寻和挖掘
将根据所需人才的具体要求在人才库中筛选，或进行有针对性的访寻和挖掘工作。
五、面试与甄选
经过初步筛选之后，我们将对较合适的人员进行有效深入的面试与甄选，以确保候选人能适应客户的企业文化。对职位、职务是胜任的，并具有相当的稳定性。
六、推荐候选人
经过严格的测评考核之后，我们将选出3-5位候选人，将他们的个人资料以秘密报告的形式递交给客户。
七、安排面试
和客户共同制定面试和考核方式，并安排候选人接受面试和其他形式的考核。
八、积极协助客户完成后续工作。
向候选人介绍客户背景、文化氛围、工作特点、专业特点、及其它注意事项。
在服务取费上，按委托类别收取费用标准如下：
● 猎头服务：
费用总额为推荐人员年薪的20%-30%。
宇辉猎头承诺：所有工作均为客户保密。 |
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